Gestión de Empresas 2.0. Desde la Estructura Jerárquica hasta las Redes de Conocimiento. El Modelo CIACO_RED

Número

DyO - 45 (Diciembre 2011)

Sección

Artículos
  • Lourdes Sáiz Dpto. de Ingeniería Civil Escuela Politécnica Superior Universidad de Burgos C/Francisco de Vitoria, s/n 09006 Burgos
  • Miguel Ángel Manzanedo Dpto. de Ingeniería Civil Escuela Politécnica Superior Universidad de Burgos C/Francisco de Vitoria, s/n 09006 Burgos
  • Ricardo del Olmo Dpto. de Ingeniería Civil Escuela Politécnica Superior Universidad de Burgos C/Francisco de Vitoria, s/n 09006 Burgos
  • Roberto Alcalde Dpto. de Ingeniería Civil Escuela Politécnica Superior Universidad de Burgos C/Francisco de Vitoria, s/n 09006 Burgos

DOI:

https://doi.org/10.37610/dyo.v0i45.385

Resumen

El objetivo de este trabajo es diseñar un modelo de gestión que permita hacer frente a tres de los principales fenómenos que afectan a la empresa actual: la explosión científico-tecnológica, la globalización de los mercados y la existencia de revolucionarias tecnologías de comunicación, colaboración e integración, en particular el desarrollo de Internet. El resultado es el modelo CIACO_RED, cuyos componentes son: las capacidades necesarias para detectar las oportunidades y amenazas de la empresa; la identificación de los requerimientos de los nuevos clientes a los que atender, el aprendizaje colectivo permanente y las redes de conocimientos virtuales y globales.

Palabras clave:

gestión de empresas, redes de conocimiento, globalización, avances científico-tecnológicos, tecnologías 2.0, modelo CIACO_RED

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